Seguros Unimed Empresarial - Plano Saúde Cotação

Unimed Seguros Plano Saúde para Empresas - São Paulo SP

Esta página contém informações resumidas do plano de saúde acima indicado com tabelas de preços, prazos de carências e resumo dos principais laboratórios e hospitais localizados em São Paulo Capital e, dependendo do convênio médico ou categoria, também de outras cidades da Região Metropolitana. Os valores em reais deverão sempre ser confirmados através de consultas a um corretor pois são geralmente modificados sem previo aviso pelas operadoras de assistência médica.

De 04 até 09 beneficiários - Agosto de 2015
Planos Básico Prático Versátil Dinâmico Lider Sênior
Idades Enfermaria Apartamento Apartamento Apartamento Apartamento Apartamento
00 a 18 155,71 179,62 198,41 257,24 490,45 638,88
19 a 23 180,76 208,52 230,34 298,63 569,36 741,67
24 a 28 209,83 242,06 267,38 346,66 660,93 860,95
29 a 33 257,43 296,97 328,04 425,30 810,86 1.056,26
34 a 38 305,01 351,86 388,67 503,92 960,74 1.251,50
39 a 43 362,83 418,55 462,34 599,43 1.142,84 1.488,71
44 a 48 381,08 439,61 485,60 629,58 1.200,32 1.563,59
49 a 53 513,55 592,43 654,41 848,44 1.617,60 2.107,15
54 a 58 692,07 798,36 881,89 1.143,37 2.179,89 2.839,62
59 ou + 932,65 1.075,90 1.188,46 1.540,84 2.937,68 3.826,75
 De 10 até 29 beneficiários
Planos Básico Prático Versátil Dinâmico Lider Sênior
Idades Enfermaria Apartamento Apartamento Apartamento Apartamento Apartamento
00 a 18 148,65 171,48 189,42 245,58 468,22 609,92
19 a 23 172,57 199,07 219,90 285,10 543,55 708,05
24 a 28 200,32 231,09 255,26 330,95 630,97 821,92
29 a 33 245,76 283,51 313,17 406,02 774,10 1.008,38
34 a 38 291,19 335,91 371,05 481,07 917,19 1.194,77
39 a 43 346,38 399,58 441,38 572,26 1.091,04 1.421,23
44 a 48 363,80 419,68 463,58 601,04 1.145,91 1.492,71
49 a 53 490,27 565,57 624,74 809,98 1.544,27 2.011,63
54 a 58 660,70 762,17 841,91 1.091,54 2.081,08 2.710,90
59 ou + 890,37 1.027,12 1.134,58 1.470,99 2.804,52 3.653,28
De 30 até 99 beneficiários
Planos Básico Prático Versátil Dinâmico Lider Sênior
Idades Enfermaria Apartamento Apartamento Apartamento Apartamento Apartamento
00 a 18 141,59 163,34 180,43 233,92 445,98 580,96
19 a 23 164,37 189,62 209,46 271,56 517,74 674,43
24 a 28 190,81 220,11 243,14 315,23 601,01 782,90
29 a 33 234,09 270,04 298,30 386,74 737,34 960,50
34 a 38 277,36 319,96 353,43 458,23 873,64 1.138,04
39 a 43 329,93 380,61 420,43 545,09 1.039,23 1.353,75
44 a 48 346,53 399,75 441,57 572,50 1.091,50 1.421,83
49 a 53 466,99 538,72 595,08 771,52 1.470,94 1.916,11
54 a 58 629,32 725,98 801,94 1.039,71 1.982,26 2.582,18
59 ou + 848,09 978,35 1.080,71 1.401,15 2.671,35 3.479,81

Mínimo de 4 vidas (no mínimo 2 titulares);
- Máximo de 99 vidas.

SEGURADOS ELEGÍVEIS
- Titulares de acordo com o vínculo RN 195.
- No mínimo 2 Titulares.
Empregatício;
Estatutário;
Sócios e Administradores;
Demitidos ou Aposentados;
Agentes Políticos;
Trabalhadores Temporários;
Estagiários e Menores Aprendizes.

DEPENDENTES:
- Cônjuge ou companheiro(a);
- Filhos solteiros menores de 24 anos;
- Filhos inválidos de qualquer idade;
- Enteado ou menor tutelado, que ficam equiparados aos filhos.

INATIVOS
Demitidos e Aposentados
- Usuário titular demitido sem justa causa ou que venha a se aposentar e que contribuiu para pagamento do plano, tem o direito de manter sua condição de usuário e de seus dependentes ou agregados, se inscritos anteriormente, com as mesmas coberturas médicas/hospitalares que gozava quando da vigência do contrato de trabalho (desde que assuma o pagamento da parcela).
Demitidos:
O período de manutenção da condição de beneficiário contribuinte demitido será de um terço do tempo de permanência no plano. Com um mínimo assegurado de seis meses e um máximo de vinte e quatro meses.
Aposentados:
- Vínculo empregatício, por prazo superior há 10 anos de contribuição = não há limite de prazo (desde que assuma o pagamento da parcela).
Vínculo empregatício, por prazo inferior há 10 anos de contribuição = à razão de um ano para cada ano de contribuição (desde que assuma o pagamento da parcela).

Hospitais e Laboratórios Credenciados em São Paulo e Região

LEGENDA: (HG) Hospital Geral - (HE) Hospital Especializado - (M) Maternidade - (PS) Pronto Socorro

BÁSICO
JUNDIAÍ
Hospital Santa Elisa ( HG / M / PS )
OSASCO
Hospital e Maternidade Sino Brasileiro ( HG / M / PS )
SANTO ANDRÉ
Hospital Brasil ( HG / M / PS )
SÃO BERNARDO DO CAMPO
Hospital Assunção ( HG / PS )
BÁSICO - SÃO PAULO
AACD ( HE )
Hospital A C Camargo ( HE / PS )
Hospital Beneficência Portuguesa ( HG / PS )
Hospital das Clínicas ( HG / M / PS )
Hospital Leforte ( HG / PS )
Hospital Rubem Berta ( HE / PS )
Hospital Santa Cruz ( HG / PS )
Hospital Santa Isabel ( HG / PS )
INCOR ( HE / PS )
LABORATÓRIOS - BÁSICO: A + Medicina Diagnóstica, CDB, Digimagem, Lavoisier

PRÁTICO
Hospital Alvorada Moema ( HG / PS )
Hospital Pró Matre ( M )
Hospital Santa Joana ( M )
Hospital São Camilo Pompéia ( HG / PS )
LABORATÓRIOS - PRÁTICO: A + Medicina Diagnóstica, CDB, Digimagem, Lavoisier

VERSÁTIL
Hospital da Criança ( HE / PS )
Hospital Edmundo Vasconcelos ( HG / PS )
Hospital Santa Catarina ( HG / PS )
Hospital São Luiz - Anália Franco ( HG / M / PS )
Hospital São Luiz - Itaim ( HG / M / PS )
Hospital São Luiz - Jabaquara ( HG / PS )
Hospital São Luiz - Morumbi ( HG / PS )
LABORATÓRIOS - VERSÁTIL: Delboni Auriemo

DINÂMICO
Hospital Infantil Sabará ( HE / PS )
Hospital Nove de Julho ( HG / PS )
Hospital Samaritano ( HG / PS )
LABORATÓRIOS - DINÂMICO: Alta Exelencia Diagnóstica, CDB Premium, Dasa Premium, Salomão e Zoppi

LIDER e SÊNIOR
Hospital Vera Cruz ( HG / M / PS )
Hospital Albert Einstein ( HG / M / PS )
Hospital Alemão Oswaldo Cruz ( HG / PS )
Hospital Sírio Libanês ( HG / PS )
LABORATÓRIO - LIDER: Club D.A
LABORATÓRIO - SÊNIOR: Laboratório Fleury

Redução de Carências

Proposta de Contratação
De 4 a 9 vidas
- Não haverá aplicação de carência para Consultas e Exames Básicos para o grupo inicial ou posterior, desde que incluídos em até 30 dias após a assinatura ou em até 30 dias da data que lhe facultou o direito de inscrição. Para os demais procedimentos serão aplicadas as demais carências contratuais previstas nas Condições Gerais.
- Expirado o prazo para inscrição (30 dias) os segurados cumprirão todas as carências expressas nas Condições Gerais.

De 10 a 29 vidas
- Não haverá aplicação de carência, exceto para o Parto à Termo, para o grupo inicial e posterior, desde que incluídos em até 30 dias após a assinatura ou em até 30 dias da data que lhe facultou o direito de inscrição.
- Expirado o prazo para inscrição (30 dias) os segurados cumprirão todas as carências expressas nas Condições Gerais.

De 30 a 99 vidas:
- Não haverá aplicação de carência para grupo inicial ou posterior, desde que incluídos em até 30 dias após a assinatura ou em até 30 dias da data que lhe facultou o direito de inscrição.
- Expirado o prazo para inscrição (30 dias) os segurados cumprirão todas as carências expressas nas Condições Gerais.

REAJUSTE E REAVALIAÇÃO
- A apuração técnica será realizada com intervalos de 12 meses, no aniversário da apólice, conforme referenciado na Proposta de Contratação.
- Além dos critérios para reavaliação anualmente, no aniversário da apólice, a SEGURADORA aplicará reajuste no prêmio mensal, de acordo com o percentual de sinistralidade apurado nos últimos 12 (doze) meses de vigência, desprezados os três últimos meses, (exceto no primeiro ano de vigência em que, o período de apuração será de 11 meses).

COBERTURAS
- Vasectomia e Laqueadura tubária laparoscópica ou não (observar Diretriz de Utilização da ANS).
- Reconstrução mamária decorrente de tratamento de câncer;
- Remoção inter-hospitalar;
- Obesidade Mórbida;
- Gigantomastia;
- Dermolipectomia para correção de abdome em avental após tratamento de obesidade mórbida;
- Tratamento Cirúrgico da Epilepsia;
- Implante Coclear;
- Exames de Genética (leucemia);
- Mamotomia: biópsia de mama a vácuo, com um corte menor;
- Tratamento cirúrgico da Epilepsia;
- Oxigenoterapia Hiperbárica (com diretrizes);
- Procedimentos cirúrgicos por videolaparoscopia;
- Implante de Cárdio-Desfibrilador Implantável - Cdi (Inclui Eletrodos e Gerador);
- Implante de Marcapasso Multissítio (Inclui Eletrodos e Gerador);
- Implante de Eletrodos ou Gerador para Estimulação Cerebral Profunda;
- Implante de Eletrodos ou Gerador para Estimulação Medular;
- Pet-Scan;
- Demais procedimentos previstos no Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde editado pela ANS
vigente à época do evento, observadas as diretrizes de utilização, quando houver, coberturas, os limites e as exclusões contratuais.

ATENÇÃO DOMICILIAR
- O serviço de atenção domiciliar terá a cobertura exclusivamente para Assistência Domiciliar através de rede referenciada, que será oferecida pela Prestadora contratada, após avaliação médica e desde que o Segurado tenha condições de ser atendido em sua residência.

TRANSPLANTES COBERTURA
- Medula Óssea Alogênico
- Medula Óssea Autólogo
- Rim - Doador Cadáver
- Rim - Doador Vivo (Incluindo Despesas com Doador)
- Córnea

OUTROS TRANSPLANTES
Lider e Sênior
- Coração
- Pâncreas
- Pulmão
- Fígado - Captação de órgão
- Fígado - Intervivos
- Medula Óssea

CHECK-UP LIDER / SÊNIOR
De 18 a 40 anos a cada 2 anos
Acima de 40 anos Anual

BENEFÍCIOS
- Este serviço proporciona tranquilidade e conforto na prestação do serviço de assistência do funeral.
Ideal para amparar os familiares em situações difíceis. Garantindo serviços de assistência 24 horas em caso de falecimento do segurado;
- Beneficiários: Segurado Principal, Cônjuge e Filhos.

Plano Básico Plano Prático Plano Versátil Plano Dinâmico Plano Lider Plano Sênior
Importância segurada em Reais
R$ 1.500,00 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00 R$ 2.000,00 R$ 2.500,00 R$ 3.000,00

SEA
Este benefício tem por objetivo garantir aos dependentes segurados, no caso de falecimento do Segurado Principal a continuidade do atendimento assistencial, sem qualquer ônus.
- Beneficiários: Cônjuge e Filhos.

SEA
Plano Básico Plano Prático Plano Versátil Plano Dinâmico Plano Lider Plano Sênior
Período de extensão
3 anos 3 anos 5 anos 5 anos 5 anos 5 anos

Assistência Internacional
Prevê a assistência aos Segurados quando em viagem pelo Brasil ou exterior, a partir de 50 Km de sua residência habitual e desde que a sua estadia não seja superior a 60 dias, consecutivos por viagem;
- Procedimentos nos casos de perda/roubo de documentos;
- Transporte por interrupção da viagem devido ao falecimento de um familiar;
- Busca e transporte de bagagem e objetos pessoais perdidos em viagem.
- Beneficiários: Segurado Principal, Cônjuge e Filhos.

Assistência Internacional
Plano Básico Plano Prático Plano Versátil Plano Dinâmico Plano Lider Plano Sênior
Importância segurada no exterior
US$ 5.000,00 US$ 5.000,00 US$ 5.000,00 US$ 10.000,00 € 30.000,00 € 30.000,00

Para os Produtos: Versátil, Dinâmico, Líder e Sênior
- O Unimed Assistência Residencial traz um conjunto de serviços voltados para a residência do segurado principal;
- Os serviços incluem atendimento rápido e seguro em emergências, com mão-de-obra gratuita (dentro dos limites contratados) para a prestação de serviços altamente qualificados;
- Beneficiário: Somente o Segurado Principal.

Aconselhamento Médico por Telefone - AMT
GRUPO BEM
- Este é um serviço que possibilita aos Segurados receberem aconselhamentos de profissionais
treinados e preparados para atender o público em geral, em situações relacionadas à saúde, tais como:
- Primeiros socorros;
- Controle de pânico frente a uma emergência médica;
- Aconselhamento médico de situações cotidianas;
- Atenção aos familiares de pacientes em assistência domiciliar.
- Beneficiários: Todos os segurados inscritos.

Atendimento Pré-Hospitalar - APH
GRUPO BEM
- Os Segurados contarão com o atendimento pré-hospitalar domiciliar, incluindo atendimento médico de emergência/urgência na residência do Segurado, através de ambulâncias modernamente equipadas, e equipes médicas seguindo protocolos internacionais.
- O Segurado acionará o serviço e dependendo da gravidade, receberá o atendimento no local.
Se necessário, será removido via terrestre, para um hospital da rede credenciada para a continuidade do atendimento.
- Beneficiários: Todos os segurados localizados na área de abrangência da prestadora.

APH - Área de Cobertura
GRUPO BEM
- Estado de São Paulo: São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano, Diadema, Osasco, Guarulhos, Americana, Araraquara, Artur Nogueira, Barueri, Bauru, Caieiras, Campinas, Campos do Jordão, Cosmópolis, Carapicuíba, Cotia, Cubatão. Embu, Franca, Franco da Rocha, Guaratinguetá, Guarujá, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jaguarinuna, Jundiaí, Limeira, Mauá, Mogi das Cruzes, Monte Mor, Paulínia, Piracicaba, Pirassununga, Porto Ferreira, Praia Grande, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santa Barbara D'Oeste, Santana do Parnaíba, Santo Antonio de Posse, Santos, São José dos Campos, São José do Rio Preto, São Vicente, Sorocaba, Sumaré, Suzano, Taboão da Serra, Taubaté, Valinhos, Vinhedo e Votorantim.

Desconto em Medicamentos
- O programa permite a todos os segurados, a compra de medicamentos de alta qualidade com desconto de 10% à 60% em mais de 2.000 medicamentos de marca ou genéricos.
- Abrangência nacional.
Regras:
- Apresentação da carteira de identificação Unimed Seguros;
- Receita médica/CRM - obrigatória.
- Beneficiários: Todos os segurados inscritos.

CONSULTAS/SESSÕES (de acordo com as diretrizes da ANS)
Plano Básico Plano Prático Plano Versátil Plano Dinâmico Plano Lider Plano Sênior
Nutrição (sem os critérios, 6/ano; 18/ano para algumas diretrizes; 12/ano para outras diretrizes); Terapia Ocupacional; Psicólogo. =
No mínimo 12/ano No mínimo 12/ano No mínimo 12/ano No mínimo 12/ano No mínimo 12/ano No mínimo 12/ano
Fonoaudiologia (sem os critérios, 12/ano).
No mínimo
24/ano ou 48/ano
No mínimo
24/ano ou 48/ano
No mínimo
24/ano ou 48/ano
No mínimo
24/ano ou 48/ano
No mínimo 24/ano
Até 40/ano ou 48/ano
No mínimo 24/ano
Até 60/ano ou 48/ano
Psicoterapia.
No mínimo 12/ano No mínimo 12/ano No mínimo 12/ano
Até 20/ano
No mínimo 12/ano
Até 20/ano
No mínimo 12/ano
Até 40/ano
No mínimo 12/ano
Até 60/ano
Psicólogo e/ou Terapeuta Ocupacional.
No mínimo 40/ano No mínimo 40/ano No mínimo 40/ano No mínimo 40/ano No mínimo 40/ano No mínimo 40/ano
Consulta com Fisioterapeuta.
1 consulta / CID 1 consulta / CID 1 consulta / CID 1 consulta / CID 1 consulta / CID 1 consulta / CID

Seis categorias de planos diferentes à sua escolha.
Planos que atendem às necessidades da sua empresa, com a tradição e a solidez dos mais de 40 anos do Sistema Unimed.

Preços e rede médica credenciada estão sujeitos a alterações, por parte da operadora, respeitadas as disposições contratuais e legais (Lei n° 9.656/98).

Hilda Konell e Hernán Conejeros
Corretores de Seguros - São Paulo SP

Telefones para suporte e infomações 24 horas:
(11) 3105 1081 ou 3101-9925 ou celular: 99963-4748

E-mail: konell.corretor@uol.com.br   Site Principal: www.ellje.com

ELLJE

corretores

Atendimento 24h / 7d
São Paulo Capital - SP

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Ameplan Saúde Classes Laboriosas Greenline Saúde Prevent Senior São Cristóvão Santamália Saúde Sul América Saúde Trasmontano Trasmontano Sênior Unimed Paulistana Amil Dental - Individual UP Odonto - Individual Amil Dental - Adesão SulAmérica Odonto - Adesão AGF Seguros Allianz Amil Bradesco Saúde Caixa Seguro Saúde Dix Saúde Golden Cross Greenline Intermédica Lincx Marítima Saúde Medial Coparticipação NotreDame Seguros One Health Porto Seguro Saúde São Cristóvão Santamália SulAmérica PME I SulAmérica PME II SulAmérica PME III Unimed Seguros PME Unimed Paulistana Unimed P. Coparticipação Amil Dental UP Odonto SulAmérica Amil - ABBDIR Amil - ABPL Amil - ABRE Amil - ADPESP Amil - AFPB Amil - AFPESP Amil - APCD Amil - APESP Amil - APLER Amil - APM Amil - CAASP Amil - CDL Amil - CONRERP Amil - CORECON SP Amil - CRC-SP Amil - CRMV-SP Amil - CRN 3 Amil - CREF4 SP Amil - CREFITO 3 Amil - FEBEUS Amil - FECOMERCIÁRIOS Amil - FECOMERCIO-SP Amil - FNA Amil - MÚTUA Amil - SAESP Amil - SEESP Amil - SIMPI Amil - SINDCONT SP Amil - SINDILOJAS SP Amil - SINDIRECEITA Amil - SINDPF SP Amil - SINPEEM Amil - SINPRO ABC Amil - SINPSI Amil - SINQUISP Amil - SINTEC Amil - SJSP Amil - UBES Amil - UNE
Bradesco - AASP Bradesco - AFPESP Bradesco - AMB Médicos Bradesco - AMB Magistrados Bradesco - APAMAGIS Bradesco - APCD Bradesco - APESP Bradesco - APM Bradesco - CORECON-SP Bradesco - CRC-SP Bradesco - FECOMERCIÁRIOS Bradesco - FECOMÉRCIO Bradesco - FNA Bradesco - MÚTUA Bradesco - SAESP Bradesco - SECCAMP Bradesco - SECSP
Classes Laboriosas - APEOESP Classes Laboriosas - GRÊMIO Classes Labor.- SINDJORSP
Golden Cross - ABBDIR Golden Cross - ABEVD Golden Cross - AFB Golden Cross - AFPESP Golden Cross - AIPESP Golden Cross - APCD Golden Cross - CORECON SP Golden Cross - CREF4 SP Golden Cross - CRMV SP Golden Cross - CRN 3 Golden Cross-Fecomerciários Golden Cross - FECOMERCIO Golden Cross - FNA Golden Cross - MUTUA Golden Cross - SAESP Golden Cross - SASP Golden Cross - SASPB Golden Cross - SEESP Goldem Cross - SIMPI Golden Cross - SINFAR Golden Cross - SINPRO ABC Golden Cross - SINPSI Golden Cross - SIRCESP Golden Cross - UBES Goldem Cross - UNE
Intermédica ABRE Intermédica AFPB Intermédica CDL Intermédica COREN SP Intermédica SINDILOJAS
Lincx - ABBDIR Lincx - ABPL Lincx - ABRE Lincx - ADPESP Lincx - AFPB Lincx - AFPESP Lincx - APADER Lincx - APCD Lincx - APESP Lincx - APLER Lincx - APM Lincx - CAASP Lincx - CDL Lincx - CONRERP Lincx - CORECON SP Lincx - CRC SP Lincx - CREF4 SP Lincx - CREFITO 3 Lincx - CRMV SP Lincx - CRN 3 Lincx - FEBEUS Lincx - FECOMERCIÁRIOS Lincx - FECOMÉRCIO Lincx - FNA Lincx - MÚTUA Lincx - SAESP Lincx - SEESP Lincx - SCIESP Lincx - SIMPI Lincx - SINDCONT SP Lincx - SINDILOJAS Lincx - SINDIRECEITA Lincx - SINDPF SP Lincx - SINPEEM Lincx - SINPRO ABC Lincx - SINPSI Lincx - SINQUISP Lincx - SJSP Lincx - SNA Lincx - UBES Lincx - UNE
Medial - ABBDIR Medial - ABPL Medial - ABRE Medial - ADPESP Medial - AFPB Medial - AFPESP Medial - APCD Medial - APESP Medial - APLER Medial - CAASP Medial - APM Medial - CDL Medial - CONRERP SP Medial - CORECON SP Medial - CRC SP Medial - CREF4 SP Medial - CREFITO 3 Medial - CRMV SP Medial - CRN-3 Medial - FEBEUS Medial - FECOMERCIÁRIOS Medial - FECOMÉRCIO Medial - FNA Medial - MÚTUA Medial - SAESP Medial - SECSP Medial - SIMPI Medial - SINDCONT SP Medial - SINPEEM Medial - SINDILOJAS Medial - SINDIRECEITA Medial - SINDPF SP Medial - SINPRO ABC Medial - SINPSI Medial - SINQUISP Medial - SJSP Medial - UBES Medial - UNE
NotreDame - ABES SP NotreDame - ABO SP NotreDame - ABRACEM NotreDame - ABRASERVICE NotreDame - ABRE NotreDame - AFPB NotreDame - APCD NotreDame - APM NotreDame - ASSPESP NotreDame - CADMED NotreDame - CRC SP NotreDame - CREF4 SP NotreDame - CREFITO 3 NotreDame - FNA NotreDame - IPAM NotreDame - MUTUA NotreDame - SAESP
Omint - APCD Omint - APM Omint - CAASP Omint - SAESP Omint - MÚTUA
São Cristóvão - ABPL São Cristóvão - ABRE São Cristóvão - AFPB São Cristóvão - CDL São Cristóvão - COREN SP São Cristóvão - FEBEUS São Cristóvão - SINDILOJAS
SulAmérica - ABRAGUARDAS SulAmérica - ACRESP SulAmérica - ADEPOM SulAmérica - ADG Brasil SulAmérica - ADPESP SulAmérica - ADPF SulAmérica - AEPESP SulAmerica - AFB SulAmérica - AFPESP SulAmérica - AIPESP SulAmérica - AMB SulAmérica - ANADEF SulAmérica - ANAMATRA SulAmérica - APAMAGIS SulAmérica - APCD SulAmérica - APESP SulAmérica - APMSP SulAmérica - ASCMSP SulAmérica - APEOESP SulAmérica - APM SulAmérica - CAASP SulAmérica - CECOMERCIO SulAmérica - CONRERP SP SulAmérica - CORECON-SP SulAmérica - CRBM 1 SulAmérica - SAESP SulAmérica - CRC SP SulAmérica - CREF4 SP SulAmérica - CRF SP SulAmérica - CRFa2 SP SulAmérica - CRMV-SP SulAmérica - CRN 3 SulAmérica - CRQ IV SulAmérica - FECOMÉRCIO SulAmérica - Fecomerciários SulAmérica - FETIVESP SulAmérica - FNA SulAmérica - MÚTUA SulAmérica - SASPB SulAmérica - SCIESP SulAmérica - SEESP Enf. SulAmérica - SEESP Eng. SulAmérica - SIMPI SulAmérica - SINBIESP SulAmérica - SINDCONT SP SulAmérica - SINDEPOL SulAmérica - SINDICAM SP SulAmérica - SINDPD SulAmérica - SINDPF SulAmérica - SINDMUSSP SulAmérica - SINPCRESP SulAmérica - SINFAR SulAmérica - SINPSI SulAmérica - SINPEEM SulAmérica - SINSSP SulAmérica - SJSP SulAmérica - UBES SulAmérica - UNE
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