Plano de Saúde Next SIMPI

Empregados e empregadores, pessoas físicas de empresas

Esta página contém informações resumidas do plano de saúde acima indicado com tabelas de preços, prazos de carências e resumo dos principais laboratórios e hospitais localizados em São Paulo Capital e, dependendo do convênio médico ou categoria, também de outras cidades da Região Metropolitana. Os valores em reais deverão sempre ser confirmados através de consultas a um corretor pois são geralmente modificados sem previo aviso pelas operadoras de assistência médica.

Valores mensais em reais (R$), per capita - Novembro/2016
  Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia
PLANO NEXT 10 NEXT ABC 20 NEXT Município de SP
Acomodação em: Enfermaria Enfermaria Enfermaria
0 a 18 anos 154,49 154,49 154,49
19 a 23 anos 209,79 209,79 209,79
24 a 28 anos 246,28 246,28 246,28
29 a 33 anos 246,28 246,28 246,28
34 a 38 anos 246,28 246,28 246,28
39 a 43 anos 275,09 275,09 275,09
44 a 48 anos 379,91 379,91 379,91
49 a 53 anos 453,62 453,62 453,62
54 a 58 anos 652,31 652,31 652,31
59 anos ou mais 924,98 924,98 924,98
Abrangência geográfica Grupo de Municípios* Grupo de Municípios* Grupo de Municípios*
  Código ANS
  473.323/15-1 473.461/15-1 475.739/16-4

* A área da abrangência geográfica de atendimento é idêntica à área de comercialização de cada plano.

Plano de saúde Next SIMPI
Contrato de plano de assistência à saúde coletivo por adesão Next SIMPI
- Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98.1
1 Conforme condições contratuais.

Área de comercialização
Este produto pode ser comercializado de acordo com o plano contratado, a saber:
Next 10: Arujá e Guarulhos;
Next ABC - 20: Mauá, Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano do Sul;
Next Município São Paulo: município de São Paulo.

QUEM PODE ADERIR
Titular:
Poderão ser considerados beneficiários titulares, todos os empregados e empregadores (pessoas físicas) de empresas cujo ramo de atividade seja representado pelo Sindicato da Micro e Pequena Indústria do Estado de São Paulo (SIMPI).
Documentação necessária
Empregados:
Cópia da carteira de trabalho (CTPS) ou cópia da relação do FGTS, atestando ser
funcionário com vínculo empregatício com a empresa e cópia da carteirinha da
entidade.
Empregadores:
Cópia do contrato social da empresa ou cópia da última alteração dele, que comprove
vínculo societário com a mesma e cópia da carteirinha da entidade.

DEPENDENTES:
Cônjuge
- Cópia do RG e do CPF;
- Cópia da Certidão de Casamento;
- Cópia do Cartão Nacional de Saúde.
Companheiro(a)
- Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e número do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 (duas) testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a);
- Cópia do RG e cópia do CPF do(a) companheiro(a);
- Cópia do Cartão Nacional de Saúde.
Filho(a) solteiro(a) com até 24 (vinte e quatro) anos completos
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG;
- Cópia do CPF, em caso de maiores de 18 anos;
- Cópia do Cartão Nacional de Saúde.
Filho(a) inválido(a) solteiro(a) de qualquer idade
- Cópia da Certidão de Invalidez emitida pelo INSS;
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG;
- Cópia do CPF, em caso de maiores de 18 anos;
- Cópia do Cartão Nacional de Saúde.
Enteado(a) solteiro(a) com até 24 (vinte e quatro) anos completos
Titular casado(a):
- Cópia da Certidão de Casamento;
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) enteado(a);
- Cópia do CPF, em caso de maiores de 18 anos;
- Cópia do Cartão Nacional de Saúde.
Titular com companheiro(a):
- Declaração de União Estável de próprio punho, contendo o número do RG e o número do CPF do(a) companheiro(a), endereço, tempo de convívio, número do RG e assinatura de 2 testemunhas, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a), constando dependência econômica do(a) enteado(a);
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) enteado(a);
- Cópia do CPF, em caso de maiores de 18 anos;
- Cópia do Cartão Nacional de Saúde.
Menor solteiro(a) sob guarda ou tutela do beneficiário titular (2)
- Cópia da Tutela ou do "Termo de Guarda" expedido por órgão oficial;
- Cópia da Certidão de Nascimento ou cópia do RG do(a) tutelado(a);
- Cópia do Cartão Nacional de Saúde.
(2) Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que ele(a) seja solteiro(a) e com idade até 24 (vinte e quatro) anos completos, podendo ser solicitada documentação complementar.
ATENÇÃO: Todos proponentes titulares e/ou seu(s) dependente(s), com 18 anos ou mais, deverão apresentar cópia do RG e cópia do CPF. O titular deverá apresentar cópia do comprovante de residência.
A Administradora de Benefícios/Contratante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na Proposta.

Resumo de Hospitais e Laboratórios Credenciados
LEGENDA
(INT) Internação - (MAT) Maternidade - (PS) Pronto-Socorro
GUARULHOS - PLANO NEXT 10
Next Hospital Guarulhos (PS/INT/MAT)
Laboratório: Deliberato
      ARUJÁ - PLANO NEXT 10
Hospital e Maternidade Ipiranga (PS/INT)
Laboratório: Deliberato
      MAUÁ - PLANO NEXT ABC 20
Hosp. Santa Casa de Mauá (PS)
Laboratórios: Biocenter e Hormon
     SANTO ANDRÉ - PLANO NEXT ABC 20
Next Hospital Santo André (PS)
Laboratório: Hormon
    SÃO BERNARDO DO CAMPO - PLANO NEXT ABC 20
Maternidade Santa Helena (MAT)
Next Hospital São Bernardo do Campo (PS/INT)
Laboratórios: Biocenter e Hormon
    SÃO CAETANO DO SUL - PLANO NEXT ABC 20
Hospital e Maternidade Central (PS)
Laboratório: Valzacchi
    SÃO PAULO - PLANO NEXT MUNICÍPIO DE SÃO PAULO
Hospital da Luz (PS/INT/MAT)
Hospital e Maternidade 8 de Maio (PS)
Next Hospital Butantã (PS/INT)
Next Hospital Santo Amaro (PS/INT/MAT)
Laboratórios: Analin, Avante, Crya, Ghelfond, Máximo, Mello - Unidade Lapa, Mello - Unidade Adolfo Pinheiro, Nasa e São Miguel
Prazos de Carências (contadas a partir do início da vigência do benefício)
Grupo de Benefícios Carência
Contratual
Carência - consulta eletiva em consultório, clínica ou centro médico. 30 dias
Carência - exames e procedimentos terapêuticos ambulatoriais básicos. 30 dias
Carência - exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial, relacionados em cláusula contratual, exceto os específicos abaixo: 180 dias
a) Exames de endoscopia digestiva, respiratória e urológica; 180 dias
b) Exames de ultrassonografia; 180 dias
c) Exames radiológicos de tomografia computadorizada, de neurorradiologia, angiografia, coronariografia, mielografia, radiologia intervencionista e exames de ressonância magnética; 180 dias
d) Exames de hemodinâmica, cardiovasculares em medicina nuclear diagnóstica e imunocintilografia; 180 dias
e) Procedimentos terapêuticos endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos; 180 dias
f) Hemodinâmica terapêutica e angioplastias; 180 dias
g) Quimioterapia e radioterapia; 180 dias
h) Procedimentos para litotripsia; 180 dias
i) Videolaparoscopia e procedimentos videoassistidos com finalidade terapêutico-diagnóstica ambulatorial; 180 dias
j) Artroscopia; 180 dias
k) Diálise ou hemodiálise; 180 dias
l) Hemoterapia; 180 dias
m) Cirurgias em regime de day hospital 180 dias
Carência - internações em geral (não relacionadas às doenças preexistentes); 180 dias
Carência - parto a termo. 300 dias
BANCOS PARA DÉBITO AUTOMÁTICO
Banco do Brasil - 001 Bradesco - 237 Banrisul - 041
BRB - 070 Itaú - 341 Santander - 033

Rede credenciada sujeita a alterações pela operadora, sem aviso prévio.
Informações resumidas e sujeitas a alterações por parte da operadora.
Consulte seu corretor periodicamente.

Hilda Konell e Hernán Conejeros
Corretores de Seguros - São Paulo SP

Telefones para suporte e infomações 24 horas:
(11) 3104 1515 ou 3106 1046 ou celular: 99963-4748

E-mail: konell.corretor@uol.com.br   Site Principal: www.ellje.com

ELLJE corretores Atendimento 24h / 7d
São Paulo Capital - SP
(11)   3104 1515
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Corretores de Seguros:
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Hernán Conejeros
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Planos Individuais

Ameplan Saúde Ameplan Senior Classes Laboriosas Greenline Saúde Greenline Senior Interclínicas Saúde São Cristóvão Trasmontano Trasmontano Sênior

Plano Dental

Amil Dental - Individual Amil Dental - Adesão

Planos Empresariais

Amil Ameplan Saúde Bradesco Saúde Classes Laboriosas Greenline Intermédica Intermédica - Interior SP Intermédica MEI Lincx Marítima Saúde Next Seisa NotreDame Seguros One Health Porto Seguro Saúde São Cristóvão SulAmérica PME I SulAmérica PME II SulAmérica PME III Trasmontano PME Unimed CNU

Dental Empresas

Amil Dental SulAmérica

Planos para Sindicatos

Amil - ADPESP Amil - AFPESP Amil - APCD Amil - APESP Amil - APLER Amil - APM Amil - CAASP Amil - CECOMÉRCIO Amil - CONRERP Amil - CORECON SP Amil - CRMV-SP Amil - CRN 3 Amil - CREF4 SP Amil - CREFITO 3 Amil - FECOMERCIÁRIOS Amil - FECOMERCIO-SP Amil - FNA Amil - IPC Amil - MÚTUA Amil - SAESP Amil - SCIESP Amil - SECCAMP Amil - SEESP Amil - SEESP Enf. Amil - SIMPI Amil - SINDCONT SP Amil - SINDIRECEITA Amil - SINDPF SP Amil - SINFAR Amil - SINPEEM Amil - SINPRO ABC Amil - SINPSI Amil - SINQUISP Amil - SINTEC Amil - SJSP Amil - UBES Amil - UNE
Bradesco - AASP Bradesco - ADPESP Bradesco - AFPESP Bradesco - AIPESP Bradesco - AMB Médicos Bradesco - AMB Magistrados Bradesco - APAMAGIS Bradesco - APCD Bradesco - APESP Bradesco - APM Bradesco - COREN Bradesco - CORECON-SP Bradesco - FECOMERCIÁRIOS Bradesco - FECOMÉRCIO Bradesco - FEIFAR Bradesco - FNA Bradesco - IPC Bradesco - MÚTUA Bradesco - SAESP Bradesco - SECCAMP Bradesco - SECSP
Intermédica - ABASF Intermédica - ABES Intermédica - ABO Intermédica - ABcomércio Intermédica - ABRACON Intermédica - AECOESP Intermédica - AFPB Intermédica - ABRE Intermédica - ASSPESP Intermédica - AUNIPEDAG Intermédica - CADMED Intermédica - CDL Intermédica - COREN Intermédica - FENALEGIS Intermédica - GRÊMIO Intermédica - IPAM
Lincx - ABBDIR Lincx - ADPESP Lincx - AFPESP Lincx - APADER Lincx - APCD Lincx - APESP Lincx - APLER Lincx - APM Lincx - CAASP Lincx - CONRERP Lincx - CORECON SP Lincx - CREF4 SP Lincx - CREFITO 3 Lincx - CRMV SP Lincx - CRN 3 Lincx - FECOMERCIÁRIOS Lincx - FECOMÉRCIO Lincx - FNA Lincx - IPC Lincx - MÚTUA Lincx - SAESP Lincx - SEESP Lincx - SCIESP Lincx - SIMPI Lincx - SINDCONT SP Lincx - SINDIRECEITA Lincx - SINDPF SP Lincx - SINPEEM Lincx - SINPRO ABC Lincx - SINPSI Lincx - SINQUISP Lincx - SJSP Lincx - SNA Lincx - UBES Lincx - UNE
Next - SIMPI
NotreDame - ABASF NotreDame - ABES NotreDame - ABO NotreDame - ABcomércio NotreDame - ABRACON NotreDame - AECOESP NotreDame - AFPB NotreDame - ABRE NotreDame - ASSPESP NotreDame - AUNIPEDAG NotreDame - CDL NotreDame - COREN NotreDame - FENALEGIS NotreDame - GRÊMIO NotreDame - IPAM
Santamalia - ABASF Santamalia - ABcomércio Santamalia - ABES Santamalia - ABO Santamalia - ABRACON Santamalia - AECOESP Santamalia - AFPB Santamalia - ASSPESP Santamalia - AUNIPEDAG Santamalia - CADMED Santamalia - COREN Santamalia - FEBRAD Santamalia - FENALEGIS Santamalia - GREMIO Santamalia - IPAM
São Cristóvão - ABPL São Cristóvão - ABRE São Cristóvão - AFPB São Cristóvão - CDL São Cristóvão - COREN SP São Cristóvão - FEBEUS São Cristóvão - SINDILOJAS

Plano Hospitalar

SulAmérica - ADPESP SulAmérica - ADVOGADOS SulAmérica - AFB SulAmérica - AFPESP SulAmérica - AJUFE SulAmérica - AMB SulAmérica - ANAMATRA SulAmérica - APAMAGIS SulAmérica - APCD SulAmérica - APESP SulAmérica - APM SulAmérica - CORECOM-SP SulAmérica - CRMV-SP SulAmérica - CRN-3 SulAmérica - CRQ-IV SulAmérica - FECOMERCIÁRIOS SulAmérica - FECOMERCIO-SP SulAmérica - IPC SulAmérica - MÚTUA SulAmérica - SAESP SulAmérica - SASPB SulAmérica - SEESP Enf SulAmérica - SEESP Eng SulAmérica - SIMPI SulAmérica - SINDPF-SP SulAmérica - SINFAR SulAmérica - SINPEEM SulAmérica - UBES SulAmérica - UNE
SulAmérica - ABRAGUARDAS SulAmérica - ACRESP SulAmérica - ADEPOM SulAmérica - ADG Brasil SulAmérica - ADPESP SulAmérica - ADPF SulAmérica - AEPESP SulAmerica - AFB SulAmérica - AFPESP SulAmérica - AIPESP SulAmérica - AMB SulAmérica - ANADEF SulAmérica - ANAMATRA SulAmérica - APAMAGIS SulAmérica - APCD SulAmérica - APESP SulAmérica - APMSP SulAmérica - ASCMSP SulAmérica - APEOESP SulAmérica - APM SulAmérica - CAASP SulAmérica - CECOMERCIO SulAmérica - CONRERP SP SulAmérica - CORECON-SP SulAmérica - CRBM 1 SulAmérica - SAESP SulAmérica - CREF4 SP SulAmérica - CRF SP SulAmérica - CRFa2 SP SulAmérica - CRMV-SP SulAmérica - CRN 3 SulAmérica - CRQ IV SulAmérica - FECOMÉRCIO SulAmérica - Fecomerciários SulAmérica - FETIVESP SulAmérica - FNA SulAmérica - IPC SulAmérica - MÚTUA SulAmérica - SASPB SulAmérica - SCIESP SulAmérica - SEESP Enf. SulAmérica - SEESP Eng. SulAmérica - SIMPI SulAmérica - SINBIESP SulAmérica - SINDCONT SP SulAmérica - SINDEPOL SulAmérica - SINDICAM SP SulAmérica - SINDPD SulAmérica - SINDPF SulAmérica - SINDMUSSP SulAmérica - SINPCRESP SulAmérica - SINFAR SulAmérica - SINPSI SulAmérica - SINPEEM SulAmérica - SINSSP SulAmérica - SJSP SulAmérica - UBES SulAmérica - UNE
Unimed Fesp - ABRABDIR Unimed Fesp - ABEVD Unimed Fesp - ABJE Unimed Fesp - ABRACEM Unimed Fesp - ABRAWEB Unimed Fesp - ABRE Unimed Fesp - ADPESP Unimed Fesp - ADSERVIP Unimed Fesp - ADVOGADOS Unimed Fesp - AFB Unimed Fesp - AFPB Unimed Fesp - AFPESP Unimed Fesp - AIPESP Unimed Fesp - APCD Unimed Fesp - APESP Unimed Fesp - APM Unimed Fesp - AVAASP Unimed Fesp - CECOMERCIO Unimed Fesp - CORECON Unimed Fesp - CREF4 SP Unimed Fesp - CREFITO-3 Unimed Fesp - CRMV SP Unimed Fesp - CRN-3 Unimed Fesp - CRQ-IV Unimed F. - FECOMERCIÁRIOS Unimed Fesp - FECOMERCIO Unimed Fesp - FNA Unimed Fesp - IPC Unimed Fesp - MÚTUA Unimed Fesp - SAESP Unimed Fesp - SASP Unimed Fesp - SCIESP Unimed Fesp - SEESP Unimed Fesp - SEESP Eng Unimed Fesp - SIMPI Unimed Fesp - SINBIESP Unimed Fesp - SINDPF SP Unimed Fesp - SINFAR Unimed Fesp - SINPSI Unimed Fesp - SIRCESP Unimed Fesp - SJSP Unimed Fesp - TCNÓLOGOS Unimed Fesp - UBE Unimed Fesp - UBES Unimed Fesp - UNE