NotreDame Seguro Saúde Estipulante ASSPESP

Tabela de preços NotreDame ASSPESP para Servidor Público Municipal, Estadual ou Federal. Carências, laboratórios e hospitais credenciados na Grande São Paulo.

Os valores acima indicados podem sofrer reajuste a qualquer tempo nas seguintes hipóteses: (A) Por mudança de Faixa Etária; (B) Quando houver Equilíbrio Econômico-Financeiro do seguro e que possa a vir a comprometer a manutenção da Apólice Coletiva por Adesão, Denominado (Reajuste por Sinistralidade); (C) Anualmente de acordo com o aumento dos custos dos serviços de assistência a saúde; (D) Em outras hipóteses, desde que em conformidade com a legislação vigente à época. Nos valores acima indicados já se encontram os respectivos índices devidos em razão da IOF, podendo serem alterados a qualquer tempo caso tal índice (IOF) sofra reajuste devido às Políticas Economicas do Governo.

NotreDame Seguro Saúde
Contrato coletivo por adesão do seguro saúde NotreDame
ambulatorial + hospitalar com obstetrícia (estipulante ASSPESP):
- Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98;
- Cirurgia refrativa a partir de 5 graus em caso de miopia e 6 graus em caso de hipermetropia
(Plano Standard e Special), acima de 3 graus (Plano Executive) e qualquer grau (Plano Exclusive).
- Reembolso de consultas e exames simples: 15 dias úteis para Plano Standard e Special, -7 dias úteis para Plano Executive ADI e 3 dias úteis para Plano Exclusive ADI (consultas e exames).
- Reembolso de internação: 15 dias corridos em todos os planos;
- Remissão por falta do titular pelo prazo de 60 meses.
- Quimioterapia;
- Sessões de psicoterapia (12 Sessões).
- Assistência 24 horas no Brasil (todos os planos) e no exterior (Plano Exclusive ADI).

Quem pode Aderir / Documentação Necessária
Titular:
- Servidor Público Municipal, Estadual ou Federal: devem apresentar hollerith e comprovante associativo ASSPESP e/ou comprovante de pagamento da mensalidade associativa.

Dependentes Elegíveis:
Para inclusão são necessários os documentos abaixo:
Cônjuge:
- Cópia do RG + cópia da Certidão de Casamento ou Certidão de Nascimento de filho em comum.
Companheiro(a):
- Declaração Pública registrada em cartório + Cópia do RG do(a) companheiro(a), OU
- Certidão de nascimento do filho em comum +
- Cópia do RG do(a) companheiro(a).
Menor sob tutela:
- Cópia do Termo de Guarda e cópia da Certidão de Nascimento do tutelado(a).
Filho(a) solteiro(a):
- Cópia da Certidão de Nascimento ou RG.
Filho(a) invalido(a):
Cópia da Certidão de Invalidez do INSS de qualquer idade.
Enteado(a):
- Titular casado: Certidão de Casamento + Cópia da Certidão de Nascimento do enteado ou RG.
- Titular companheiro(a): declaração de próprio punho com firma reconhecida, constando dependência econômica do enteado + Certidão de Nascimento ou RG.

Atenção: A inclusão do enteado sem carência deverá ser efetuada em até 30 dias após a elegebilidade dos documentos comprobatórios. Para enteado maior de idade será a mesma situação, mas fora do prazo acima mencionado, acarretará no cumprimento dos períodos de carências previstos no quadro das carências.
O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, para comprovar as informações prestadas na Proposta de Adesão.

Hospitais Maternidades e Prontos Socorros Credenciados

Carências Contratuais (contadas a partir do inicio do beneficio)

Regras para redução de carências:
Para aqueles beneficiários sem plano de saúde anterior ou usuário/segurado fora das congêneres, com idade inferior a 59 anos não existem carências nos grupos 1 e 2, tendo redução de carência para 120 dias no Grupo 3 e sem alteração no Grupo 4.

Beneficiários das congêneres, com período de permanência de 6 a 11 meses, com idades inferior a 59 anos, em plano compatível, tem isenção total de carência nos grupos 1 e 2, e redução para 90 dias no Grupo 3. O Grupo 4 permanece sem alteração de carência.
Beneficiários das congêneres, com idades inferior a 59 anos de idade, com permanência em plano compatível superior a 11 meses tem isenção total de carência nos grupos 1, 2 e 3 e sem alteração no prazo de carência no Grupo 4.

Documentos necessários para redução de carências:
Proponente oriundo de plano Individual:
- Comprovante da data de inicio no plano anterior (cópia do contrato ou cartão de identificação);
- Cópia dos 3 últimos recibos de pagamento com quitação, ou declaração da congênere em papel timbrado com carimbo de CNPJ, informando a data de inicio, condições de pagamento e relação dos dependentes.
Proponente oriundo de plano Empresa ou Coletivo:
Declaração da empresa/instituição, em papel timbrado, com carimbo de CNPJ, mencionando a data de início de plano, relação de dependentes a todas as informações acima solicitadas.

Exemplos de Reembolso em Reais

IMPORTANTE:
- Pode se comercializado em todo o Estado de São Paulo.
- O vencimento do valor mensal do beneficio para Funcionários Públicos Estaduais e Federais será todo 5º dia útil do mês do risco com pagamento por débito em conta corrente.
- O vencimento do valor mensal do beneficio para Funcionários Públicos Municipais será todo último dia útil do mês que antecede o mês do risco com pagamento por débito em conta corrente.
- Proposta de Adesão Sujeita a Analise Técnica.
Início da vigência: dia 1º do mês.

BANCOS CONVENIADOS PARA DÉBITO EM CONTA CORRENTE:

FUNCIONÁRIO PÚBLICO MUNICIPAL - BANCO ITAÚ S.A

FUNCIONÁRIO PÚBLICO ESTADUAL - BANCO SANTANDER e/ou NOSSA CAIXA

FUNCIONÁRIO PÚBLICO FEDERAL - BANCO DO BRASIL S.A

Informações resumidas e sujeitas à alteração sem prévio aviso.

• Corretor: HILDA KONELL
  Tels. em São Paulo - SP: (0-xx-11) 3105-1081 ou 3101-9925 Celular: 9963-4748
  E-mail: konell.corretor@uol.com.br