SulAmérica Saúde SAESP - Administradores de Empresas

Tabela de preços SulAmérica Saúde SAESP - Sindicato dos Administradores no Estado de SP. Carências, hospitais e laboratórios credenciados.

Apólice coletiva por adesão de seguros saúde SulAmérica SAESP.
- Plano Global: Ambulatorial + Hospitalar com Obstetrícia.
- Todas as coberturas da Lei nº 9.656/98 e mais:
- Transplantes de fígado, pâncreas, coração, pulmão e medula óssea (além de rim e córnea, previstos pela lei).
- Fonoaudióloga, psicomotricidade, escleroterapia ( 30 sessões/ano civil).
- Remissão: cobertura por 3 anos sem custo, em caso de óbito do titular, para os segurados dependentes.
- Assistência 24h no Brasil (todos os planos) e no Exterior (plano Executivo)*.
* Conforme condições contratuais.

Quem pode aderir / Documentação necessária
SAESP (Administrador)
- Poderão ser considerados segurados todos Administradores, registrados no Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
Os Bacharéis em Administração e Estudantes de Curso Superior de Administração, associados ao Sindicato dos Administradores do Estado de São Paulo (SAESP).

Administradores e Bacharéis:
Cópia da Carteira CRA-SP ou Diploma de Conclusão do Curso de Administração

Estudante: Declaração/Atestado da Universidade e Última Mensalidade Quitada.
Titular maior ou igual a 70 anos: apresentar cópia do RG e CPF.

Dependentes
Cônjuge:
- Copia do RG + copia da Certidão de Casamento.
Companheiro(a)
- Declaração de União Estável de próprio punho com firma reconhecida do titular + RG do(a) companheiro(a) ou
- Certidão de Nascimento de filho em comum + RG do(a) companheiro(a).
Filho solteiro de qualquer idade
- Cópia do RG (24 anos ou mais).
- Certidão de Nascimento (menores de 24 anos).
Filho inválido de qualquer idade
- Certidão de invalidez emitida pelo INSS.
Enteado(a) solteiro(a) de qualquer idade
Titular casado: cópia da Certidão de Casamento + cópia da Certidão de Nascimento do enteado(a).
Titular com companheiro(a): Declaração de União Estável de próprio punho com firma reconhecida, constando dependência econômica do enteado(a) + Certidão de Nascimento.
Menor sob guarda ou tutela do segurado titular**
- Cópia da tutela ou do (Termo de Guarda) e Certidão de Nascimento do tutelado(a).
ATENÇÃO:
O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
* Cessados os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade da permanência do dependente no beneficio, desde que seja solteiro(a), podendo ser solicitada documentação complementar.

Hospitais e Laboratórios na Grande São Paulo, Baixada Santista e Campinas

Carências

Carência contratual  (contadas a partir do inicio dos benefícios)
Zero hora - Acidentes pessoais.
24 horas - Casos de emergência ou urgência, inclusive aqueles relacionados à complicação do processo gestacional, terão cobertura ambulatorial assegurada até 12 (doze) horas de atendimento ou até que estejam expirados os respectivos prazos de carência dos demais grupos.
15 dias - Consultas, cirurgias ambulatoriais (porte anestésico zero), serviços auxiliares de diagnose e terapia em regime externo, constantes na Tabela SulAmérica.
120 dias - Internações hospitalares e psiquiátricas, exames complexos, transplantes, hemodiálise, aids, quimioterapia, obesidade mórbida, escleroterapia e todas as demais coberturas contratuais, exceto parto a termo.
300 dias - Parto.

Regras para redução de carências
Não há carências, exceto parto (300 dias), para o proponente que possui SulAmérica ou algum plano da relação de congêneres, por no mínimo 6 meses ininterruptos.

Só há redução de carências para proponentes:
- Com até 59 anos de idade, no 1º dia do inicio do benefício.
- Com inadimplência no plano anterior de, no máximo, 1 mês (anterior ao inicio dos benefícios do novo plano).

Não há redução de carências para o proponente oriundo de:
- Planos PME (Pequena e Média Empresa) da SulAmérica.
- Planos com cobertura somente hospitalar.

Documentos necessários para redução de carências
Proponente oriundo no plano  individual:
- Comprovante de inicio do plano anterior (cópia do contrato ou cartão de identificação);
- Cópia dos 3 últimos recibos de pagamento ou declaração da congênere, em papel timbrado com carimbo de CNPJ, informando a data de inicio no plano, condições de pagamento e relação dos dependentes.
Se o plano individual anterior for SulAmérica, também é necessário: cópia legível do CPF do titular e dos dependentes maiores de idade.

Proponente oriundo do plano empresa ou coletivo:
Declaração da instituição, em papel timbrado com carimbo de CNPJ atestando: a data de inicio no plano, o tempo de permanência e a relação dos dependentes.
Se o plano empresa ou coletivo anterior for SulAmérica, também é necessário: cópia legível do CPF do titular e dos dependentes maiores de idade.

Informações resumidas e sujeitas a alterações por parte da Seguradora.

• Corretor: HILDA KONELL
  Tels. em São Paulo - SP: 3105 10 81 ou 3101 99 25 Celular: 9963 47 48.
  E-mail: konell.corretor@uol.com.br

Planos de Saúde