Convênios Médicos - Cotação de Planos de Saúde - São Paulo SP

Plano de Saúde Santa Helena para Empresas

Tabela de preços, prazos de carências, centros próprios, hospital próprio Santa Helana e credenciados, laboratório Tecnolab em São Paulo e Região.


Sem Coparticipação - De 02 a 29 Vidas - Dezembro de 2019
Planos Diamante I
Internação em Enfermaria
00 a 18 anos 78,54
19 a 23 anos 106,66
24 a 28 anos 125,21
29 a 33 anos 137,73
34 a 38 anos 144,00
39 a 43 anos 160,86
44 a 48 anos 193,16
49 a 53 anos 230,61
54 a 58 anos 331,56
59 ou + anos 470,26
Sem Coparticipação - De 30 a 99 Vidas
Planos Diamante I
Internação em Enfermaria
00 a 18 anos 75,93
19 a 23 anos 103,01
24 a 28 anos 121,05
29 a 33 anos 133,16
34 a 38 anos 139,22
39 a 43 anos 155,52
44 a 48 anos 186,74
49 a 53 anos 222,95
54 a 58 anos 320,52
59 ou + anos 454,61
Com Coparticipação - De 02 a 29 Vidas
Planos Diamante II
Internação em Enfermaria
00 a 18 anos 66,76
19 a 23 anos 90,66
24 a 28 anos 106,43
29 a 33 anos 117,07
34 a 38 anos 122,40
39 a 43 anos 136,73
44 a 48 anos 164,18
49 a 53 anos 196,02
54 a 58 anos 281,82
59 ou + anos 399,72
Com Coparticipação - De 30 a 99 Vidas
Planos Diamante II
Internação em Enfermaria
00 a 18 anos 64,54
19 a 23 anos 87,64
24 a 28 anos 102,90
29 a 33 anos 113,19
34 a 38 anos 118,34
39 a 43 anos 132,19
44 a 48 anos 158,73
49 a 53 anos 189,50
54 a 58 anos 272,44
59 ou + anos 386,42

Taxa de Inscrição: R$ 40,00 por contrato.

FORMAÇÃO DO GRUPO
- PME de 02 a 99 vidas
- Mínimo 01 titular + 01 dependente.


COMPOSIÇÃO
- Titulares: sócios até 68 anos 11 meses e 29 dias, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) e funcionários com vínculo (FGTS) verificar TABELA PARA VIDAS A PARTIR DE 59 ANOS.
- Dependentes diretos: Cônjuge ou companheiro (a), filhos naturais ou adotivos, enteados até 58 anos 11 meses e 29 dias e filhos inválidos sem limite de idade. Para dependentes entre 59 e 68 anos, verificar a TABELA PARA VIDAS A PARTIR DE 59 ANOS.
- Dependentes indiretos do titular: Pai, mãe, padrasto, madrasta. Para dependentes entre 59 e 68 anos, verificar a TABELA PARA VIDAS A PARTIR DE 59 ANOS.
Irmãos, netos e sobrinhos limitados a 58 anos 11 meses e 29 dias.
- Estagiários: Aceitação com idade a partir de 16 anos e até 58 anos 11 meses 29 dias. A partir da 2ª vida, todos entram para contagem de vidas.
- Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: aceitação sujeita a análise para funcionários constante do FGTS.


CONTRATAÇÃO
- A contratação poderá ser Total ou Parcial.
- A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.


REGRAS
- Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.
- É obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
- Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
- A Santa Helena Saúde contata os clientes para confirmação das informações do contrato e da declaração de saúde.
- Todos os contratos são passíveis de agendamento para entrevista qualificada. Este contato ocorre em um período de até 15 dias, caso não consiga falar com o cliente neste período, o contrato é automaticamente cancelado, sem aviso prévio, portanto as informações relativas aos números de telefones devem ser obrigatoriamente do cliente.
- Empresa de segurança armada ou motoboy: Não tem aceitação.


REGRAS DE COPARTICIPAÇÃO
Procedimentos Valor Copart. Limite por item
Consultas Eletivas e Clínicas 30% R$ 25,00
Consultas Hospitalares - PS 30% R$ 50,00
Exames Básicos 30% R$ 20,00
Exames Especiais 30% R$ 100,00
Procedimentos Básicos 30% R$ 35,00
Procedimentos Especiais 30% R$ 140,00
Fisioterapia 30% R$ 15,00
Fonoaudiologia 30% R$ 15,00
Nutrição 30% R$ 15,00
Psicoterapia 30% R$ 15,00
Internação - R$ 180,00

AVALIAÇÃO MÉDICA
- Os associados acima de 58 anos, poderão ser convocados para avaliação médica.


DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
- Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário com no mínimo 6 meses de constituição, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
Obrigatória a entrega da cópia do comprovante de endereço em nome da empresa ou de um dos sócios, com data de emissão de até 90 dias para todos os contratos, cujas empresas optarem por preencher na proposta um endereço diferente do Contrato Social ou do Cartão de CNPJ, no campo "Endereço de Correspondência.
Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta "plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos" e cópia do RG ou CNH do procurador.
- Titular: Funcionário recém-contratado em até 60 dias deverá ser apresentado, como comprovação de vínculo empregatício, a cópia do recibo do CAGED ou Termo de Responsabilidade assinado pela empresa.
- Dependentes: apresentar cópia de documentação para comprovar o grau de parentesco com o titular.
1. Cônjuge: Documento de identificação do beneficiário, junto com a Declaração de União Estável, ou certidão de casamento, ou declaração de convivência marital simples com firma reconhecida de ambas as assinaturas
2. Filhos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe.
3. Enteados: Documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular (vide item 1).
4. Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco com o titular.
5. Irmãos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove os pais em comum com o titular.
6. Neto (a): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó) ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.
7. Sobrinhos: Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho de irmão do titular.
8. Padrasto e Madrasta: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.
- Estagiários: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
- Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.


Hospitais e Laboratórios Credenciados ABCD SP


Hospitais ABCD SP Diamante I Diamante II
Hosp. ABC - Unid Cirurgica - Santo André PAI PAI
Hosp. e Mat. Santa Helena - São Bernardo do Campo M/PS/Ob M/PS/Ob
Hosp. São Bernardo - São Bernardo do Campo PAA/HR PAA/HR
Hosp. Santa Helena - Santo André H/PA24 hs H/PA24 hs
CENTROS MÉDICOS
CM Espaço Saúde - São Bernardo do Campo PAI PAI
CM Especialidades - Diadema PA PA
CM Especialidades - Mauá PA PA
CM Especialidades - São Caetano do Sul PA PA
CM Hospitalar - São Bernardo do Campo PA24 hs PA24 hs
LABORATÓRIOS
Laboraório Tecnolab - SBC LAB LAB
LEGENDA:
(H) Internação Hospitalar (M) Maternidade (PS Ob) Pronto Socorro Obstétrico (LAB) Laboratório (PAI) Pronto Atendimento e Internação (PA24horas) Pronto Atendimento (24 horas PA) Pronto Atendimento (PAI) Pronto Atendimento Infantil (PAA - HR) Pronto Atendimento Adulto - Horário Reduzido


Regulamentação do plano de saúde para empresário individual;
Documentos necessários: Documentos que demonstre a regularidade cadastral do CNPJ junto à Receita Federal + certificado da Condição de Microempreendedor Individual - CCMEI.
- MEI (Microempreendedor Individual) - Tempo mínimo 06 meses;
Documentos necessários: Documento que demonstre a regularidade cadastral do CNPJ junto à Receita Federal + requerimento de empresário individual registrado na Junta Comercial da região.
- ME (Micro e Pequena Empresa) - Tempo mínimo 06 meses;
Documentos necessários: Documento que demonstre a regularidade cadastral do CNPJ junto à Receita Federal + requerimento de empresário individual registrado na Junta Comercial da região.
- EPP (Empresa de Pequeno Porte) - Tempo mínimo 06 meses.
Documentos necessários:
- EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada) - Sem tempo mínimo;
Documentos necessários: Documentos previstos na normativa de vendas.
- Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).


Carências Contratuais


Procedimentos / Eventos médicos e/ou Hospitalares 02 a 15 vidas 16 a 29 vidas
Atendimento de Urgência e Emergência. 24 horas 24 horas
Consultas em consultórios ou ambulatórios. 15 dias 15 dias
Exames de análises clínicas e radiológicas simples. 15 dias 15 dias
Demais exames de diagnósticos. 180 dias 180 dias
Internação clínica, cirúrgica e UTI (exceto casos de psiquiatria e transplante, cuja carência será de 180 dias) 180 dias 180 dias
Parto a Termo e suas consequências. 300 dias 300 dias
Lesões e patologias preexistentes. 720 dias 720 dias

Redução de carência plano anterior, consulte o corretor.


CRITÉRIOS DE REDUÇÃO DE CARÊNCIA
- Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.
- Idade máxima de 58 anos 11 meses e 29 dias para análise de aproveitamento de carência;
- Mínimo de 06 meses de permanência no plano anterior;
- Não pode ultrapassar 60 dias do ultimo vencimento pago ou da exclusão da empresa;
- Analisa o aproveitamento de carência de qualquer operadora que tenha registro na ANS, exceto para planos hospitalares, Omega Saúde, Unimed Paulistana, Nipomed e outros cartões de descontos
- Para análise do aproveitamento é obrigatório a inclusão de todo o grupo familiar constante no plano anterior
- Documentos para ex - beneficiários de planos individuais: apresentar os 03 últimos boletos quitados e cópia da carteirinha com início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento), na falta da carteirinha enviar cópia do contrato anterior
- Documentos para ex - beneficiários de planos empresariais: apresentar carta original ou cópia da operadora ou da empresa contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e ex


Informações resumidas e sujeitas a alterações, por parte da Operadora.


Corretor: Emilia Sakiko Muramoto
Telefones em São Paulo SP:
(0-XX-11) 3104 15 15
ou (11) 3106 1046
Celular (0-XX-11) 99963 47 48
E-mail:
emuramoto57@gmail.com



Convênios Médicos






Emilia Sakiko Muramoto
Tels:(11) 3104 15 15
ou (11) 3106 1046
Cel:(11)99963 47 48

emuramoto57@gmail.com

flecha  Individual e Familiar

Amil Facil
Ameplan
Bio Vida
GreenLine
GreenLine 3ª idade
Prevent Senior
São Cristóvão
Trasmontano 3ª idade
Trasmontano
Total MedCare
Unihosp Saúde
Unihosp Sênior

flecha  Plano Dental

Amil Dental
Amil Dental - Adesão
OdontoPrev - Adesão
 

flecha  Planos Empresariais

Ameplan
Amil Facil
Amil Facil Selecionada
Amil
Amil Selecionada
Amil Interior SP
Amil One
Bradesco Saúde
Golden Cross
GreenLine
Intermedica MEI
Intermédica
Intermédica Interior SP
NotreDame
NotreDame - Interior SP
NotreDame - MEI
Porto Seguro Saúde
Santa Helena
São Cristóvão
SulAmérica PME I
SulAmérica PME II
SulAmérica PME III
Trasmontano PME
Total MedCare PME
Unihosp PME
Unimed Seguros

flecha  Plano Dental Empresa

Amil Dental
SulAmérica Odontológico
 

flecha Sindicato e Associações

Ameplan - ABRACEM
Ameplan - FCDL SP
Ameplan - FETRACESP
Ameplan - GRÊMIO PMSP
Ameplam - UDFE/AEESP
 
Amil - ABPL
Amil - ADPESP
Amil - AFPESP
Amil - APAMAGIS
Amil - APCD
Amil - APESP
Amil - APLER
Amil - APM
Amil - ASCOM
Amil - CAASP
Amil - CECOMÉRCIO
Amil - CONRERP
Amil - CORECON-SP
Amil - IPC
Amil - CREF4-SP
Amil - CREFITO-3
Amil - CRMV-SP
Amil - CRN-3
Amil - FEBEUS
Amil - FECOMERCIÁRIOS
Amil - FECOMERCIO-SP
Amil - FNA
Amil - MÚTUA
Amil - SAESP
Amil - SCIESP
Amil - SECCAMP
Amil - SIMPI
Amil - SINDCONT-SP
Amil - SINDIRECEITA
Amil - SINDPF-SP
Amil - SINFAR
Amil - SINPEEM
Amil - SINPRO-ABC
Amil - SINPSI
Amil - SINQUISP
Amil - SJSP
Amil - UBES
Amil - UNE
 
Bradesco - AASP
Bradesco - ADPESP
Bradesco - AFPESP
Bradesco - AIPESP
Bradesco - APCD
Bradesco - APESP
Bradesco - APM
Bradesco - AMB Médicos
Bradesco - AMB
Bradesco - APAMAGIS
Bradesco - COREN SP
Bradesco - IPC
Bradesco - CORECON-SP
Bradesco - Fecomerciários
Bradesco - FECOMÉRCIO
Bradesco - FEIFAR
Bradesco - FNA
Bradesco - MÚTUA
Bradesco - SAESP
Bradesco - SECCAMP
Bradesco - SECSP
 
Intermédica - ABASF
Intermédica - ABcomércio
Intermédica - ABES
Intermédica - ABO
Intermédica - ABRACON
Intermédica - AECOESP
Intermédica - AFPB
Intermédica - ASCOM
Intermédica - ABRE
Intermédica - ASSPESP
Intermédica - AUNIPEDAG
Intermédica - CDL
Intermédica - COREN
Intermédica - FEBRAD
Intermédica - FENALEGIS
Intermédica - IPAM
Intermédica - SINDILOJAS
 
Amil Fácil - ABRACEM
Amil Fácil - CORECON-SP
Amil Fácil - FECOMERCIARIOS
Amil Fácil - FECOMERCIO
Amil Fácil - FNA
Amil Fácil - IPC
Amil Fácil - SAESP
Amil Fácil - SCIESP
Amil Fácil - SEC-SP
Amil Fácil - SEESP
Amil Fácil - SIMPI
Amil Fácil - SINDCONT-SP
Amil Fácil - SINPEEM
Amil Fácil - SINPRO
Amil Fácil - SINPSI
Amil Fácil - UBES
Amil Fácil - UNE
 
São Cristóvão - ABRACEM
São Cristóvão - ABRE
São Cristóvão - AFPB
São Cristóvão - CDL
São Cristóvão - COREN-SP
São Cristóvão - FCDL
São Cristóvão - FETRACESP
São Cristóvão - FEBEUS
São Cristóvão - GRÊMIO
São Cristóvão - SINDILOJAS
São Cristóvão - UDFE
 
 

flecha Sindicato e Associações

Amil One - ABRACEM
Amil One - ADPESP
Amil One - AFPESP
Amil One - AJUFE
Amil One - APCD
Amil One - APESP
Amil One - CAASP
Amil One - CORECON-SP
Amil One - IPC
Amil One - CREF4-SP
Amil One - CRMV-SP
Amil One - CRN 3
Amil One - FECOMERCIÁRIOS
Amil One - FECOMERCIO-SP
Amil One - FESSPMESP
Amil One - FNA
Amil One - MÚTUA
Amil One - SAESP
Amil One - SCIESP
Amil One - SECSP
Amil One - SEESP
Amil One - SIMPI
Amil One - SINDCONT-SP
Amil One - SINDIRECEITA
Amil One - SINDPF-SP
Amil One - SINFAR
Amil One - SINPEEM
Amil One - SINPRO-ABC
Amil One - SINPSI
Amil One - SJSP
Amil One - UBES
Amil One - UNE
 
NotreDame - ABASF
NotreDame - ABcomércio
NotreDame - ABES
NotreDame - ABO-SP
NotreDame - ABRACON
NotreDame - AECOESP
NotreDame - AFPB
NotreDame - ABRE
NotreDame - ASSPESP
NotreDame - AUNIPEDAG
NotreDame - CDL
NotreDame - COREN
NotreDame - FEBRAD
NotreDame - FENALEGIS
NotreDame - IPAM
 

flecha PLANO HOSPITALAR

SulAmérica - ADPESP
SulAmérica - ADVOGADOS
SulAmérica - AFB
SulAmerica - AFPESP
SulAmérica - AJUFE
SulAmérica - AMB
SulAmérica - ANAMATRA
SulAmérica - APAMAGIS
SulAmérica - APCD
SulAmérica - APESP
SulAmérica - APM
SulAmérica - CORECON-SP
SulAmérica - CRMV-SP
SulAmérica - CRN-3
SulAmérica - CRQ-IV
SulAmérica - Fecomerciários
SulAmérica - FECOMERCIO-SP
SulAmérica - IPC
SulAmérica - MÚTUA
SulAmérica - SAESP
SulAmérica - SASPB
SulAmérica - SEESP-Enf
SulAmérica - SEESP-Eng
SulAmérica - SIMPI
SulAmérica - SINDPF-SP
SulAmérica - SINFAR
SulAmérica - SINPEEM
SulAmérica - UBES
SulAmérica - UNE
 

flecha PLANO COMPLETO

SulAmérica - ABRAGUARDAS
SulAmérica - ACRESP
SulAmérica - ADPESP
SulAmérica - ADPF
SulAmérica - ADEPOM
SulAmérica - AEPESP
SulAmérica - AFB
SulAmérica - AFPESP
SulAmérica - AIPESP
SulAmérica - AMB
SulAmérica - ANADEF
SulAmérica - ANAMATRA
SulAmérica - APEOESP
SulAmérica - APESP
SulAmérica - APAMAGIS
SulAmérica - APM
SulAmérica - APMSP
SulAmérica - ASCMSP
SulAmérica - APCD
SulAmérica - ADG Brasil
SulAmérica - ADVOGADOS
SulAmérica - CORECON SP
SulAmérica - CONRERP-SP
SulAmérica - IPC
SulAmérica - CREF4-SP
SulAmérica - CRFa2-SP
SulAmérica - CRMV-SP
SulAmérica - CRN-3
SulAmérica - CRBM-1
SulAmérica - CRF-SP
SulAmérica - CRQ
SulAmérica - Fecomerciários
SulAmérica - FECOMERCIO
SulAmérica - CECOMÉRCIO
SulAmérica - FETIVESP
SulAmérica - FNA
SulAmérica - MÚTUA
SulAmérica - SAESP
SulAmérica - SASPB
SulAmérica - SCIESP
SulAmérica - SEESP ENF
SulAmérica - SEESP
SulAmérica - SIMPI
SulAmérica - SINDCONT
SulAmérica - SINDPD
SulAmérica - SINDEPOL
SulAmérica - SINDICAM-SP
SulAmérica - SINDMUSSP
SulAmérica - SINPCRESP
SulAmérica - SINFAR
SulAmérica - SINPSI-SP
SulAmérica - SINPEEM
SulAmérica - SINDPF
SulAmérica - SINBIESP
SulAmérica - SINSSP
SulAmérica - SJSP
SulAmérica - UBES
SulAmérica - UNE
 
Unimed CNU - ABRABDIR
Unimed CNU - ABEVD
Unimed CNU - ABRACEM
Unimed CNU - ABRE
Unimed CNU - ACRESP
Unimed CNU - ADPESP
Unimed CNU - AFB
Unimed CNU - AFPB
Unimed CNU - AFPESP
Unimed CNU - AIPESP
Unimed CNU - AOPP
Unimed CNU - APCD
Unimed CNU - APESP
Unimed CNU - APM
Unimed CNU - ASCOM
Unimed CNU - AVAASP
Unimed CNU - CORECON-SP
Unimed CNU - CRMV-SP
Unimed CNU - CRN-3
Unimed CNU - CRQ-IV
Unimed CNU - Fecomerciários
Unimed CNU - FECOMERCIO
Unimed CNU - FNA
Unimed CNU - IPC
Unimed CNU - MÚTUA
Unimed CNU - SAESP
Unimed CNU - SCIESP
Unimed CNU - SECSP
Unimed CNU - SEESP
Unimed CNU - SIMPI
Unimed CNU - SINBIESP
Unimed CNU - SINDCONT SP
Unimed CNU - SINDPF-SP
Unimed CNU - SINFAR
Unimed CNU - SINPRO SP
Unimed CNU - SINPSI
Unimed CNU - SIRCESP
Unimed CNU - SJSP
Unimed CNU - UBE
Unimed CNU - UBES
Unimed CNU - UNE